Cursos e eventos

Objetivo geral:  Reconhecer a equipe da UPA Junção que sustenta não apenas pacientes, mas historias, dores, medos e esperanças;

Objetivos específicos: Realizar uma pausa consciente, reconhecendo limites e celebrando conquistas;

Fortalecer vínculos, trabalhando em rede e humanidade como ferramenta de cuidado.

1-  Impacto emocional da rotina da UPA nas equipes:

- Exposição continua ao sofrimento, morte e imprevisibilidade;

- Acumulo de estresse crônico e fadiga emocional;

- Normalização do adoecimento psíquico no ambiente de urgência;

- A importância de reconhecer sinais precoces de esgotamento.

2- Liderança e saúde mental: corresponsabilidade:

- A liderança como facilitadora de ambientes psicologicamente seguros;

- Validação do sofrimento sem fragilizar a autoridade;

- Escuta qualificada como ferramenta de gestão;

- Alinhamento entre coordenação, chefias e equipes;

3- Gestão de conflitos e acolhimento das equipes:

- Conflitos como expressão de sobrecarga, não apenas indisciplina;

- Mediação como pratica de cuidado e prevenção de adoecimento;

- A importância do feedback continuo e respeitoso;

4- Encerramento de ciclo e elaboração emocional:

- A importância simbólica de fechar o ano;

- O que foi possível fazer dentro das condições reais;

- Luto pelas perdas e reconhecimento das conquistas;

- Permitir-se pausar, refletir e ressignificar

5- Perspectivas para o próximo ano:

- Fortalecimento do trabalho em rede;

- Reconhecimento do esforço invisível da gestão;

- Liderar pessoas é, antes de tudo, cuidar de pessoas.